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摘要:
综述了互联网环境下人才招聘网站的应用现状,进而提出了面向政府及企事业单位选拔人才一站式服务的新思路;在给出了人才评估的分析模型后,对人才招聘及过滤进行了具体研究和实现.
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文献信息
篇名 人才招聘及评估模型的研究和实现
来源期刊 新疆大学学报(自然科学版) 学科 工学
关键词 人才 招聘 评估
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 工程技术
研究方向 页码范围 314-317
页数 4页 分类号 TP31
字数 2666字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-2839.2003.03.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘胜全 新疆大学现代教育技术中心 49 198 7.0 10.0
2 张明学 新疆大学现代教育技术中心 2 18 2.0 2.0
3 杨发宝 新疆大学现代教育技术中心 2 20 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (28)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (7)
同被引文献  (1)
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2007(2)
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  • 二级引证文献(0)
2008(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才
招聘
评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆大学学报(自然科学版)
季刊
1000-2839
65-1094/N
大16开
乌鲁木齐胜利路14号
58-28
1975
chi
出版文献量(篇)
2146
总下载数(次)
2
总被引数(次)
7486
论文1v1指导