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摘要:
构建符合现代市场经济要求的国有企业经营者激励约束机制的难点,主要是激励约束的主体、客体和方式的不合理存在.实现国有资本"人格化"、国有企业经营者"职业化"和激励约束方式的系统化、市场化,是解决以上难点的基本思路.
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文献信息
篇名 构建国有企业经营者激励约束机制难点剖析
来源期刊 长白学刊 学科 经济
关键词 国有企业经营者 激励约束 国有资本"人格化"
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 经济
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 F270|F120
字数 5658字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5478.2003.06.012
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪杨 吉林大学经济管理学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业经营者
激励约束
国有资本"人格化"
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长白学刊
双月刊
1003-5478
22-1009/D
大16开
吉林省长春市
12-119
1985
chi
出版文献量(篇)
3886
总下载数(次)
14
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