人才战略与高校分配制度改革

• 作者: 朱兵
• 来源期刊: 武汉工业学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才战略 分配制度改革
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 经济与管理工程
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 分类号: C962|F244.2
• 字数: 4016字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4881.2003.02.035

摘要

就高校结合自身人才战略特点改革相应的分配制度的必要性、目标任务和措施作了一些思索,认为高校只有结合实际引入竞争机制,使收入分配向优秀人才倾斜,才能真正建立以岗定薪、多劳多得、优劳优酬、充满生机与活力的分配制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱兵	武汉工业学院人事处	1	12	1.0	1.0