作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文讲述了什么是人力资源和人力资本以及它们的关系.提出了人力资源价值计量的基本思路,基于此思路,构建出了人力资源价值计量模型,并指出该计量模型在实践中的应用.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人力资源价值计量模型的构建
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 经济
关键词 人力资源 人力资本 计量模型构建 应用
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 经济管理与法律研究
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F406
字数 3345字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2003.03.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈红勤 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (55)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2005(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资本
计量模型构建
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
出版文献量(篇)
4407
总下载数(次)
10
总被引数(次)
8208
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导