对我国推行股票期权激励机制的再思考

• 作者: 李伟 王红伟
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权 激励机制 布莱克-斯克尔斯模型
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 证券与投资研究
• 页码范围: 95-98
• 页数: 4页
• 分类号: F244
• 语种: 中文

摘要

股票期权激励机制是一种长期激励机制,它在降低代理成本、最大限度地挖掘经理人价值、保证委托人和代理人利益一致等方面起到了不可估量的作用,但它在我国的试点中也暴露出了一些问题.完善股票期权激励机制的对策和建议主要包括:(1)尽快健全上市公司的治理结构,设立独立董事领导下的审计委员会和薪酬委员会;(2)着手建立较为完整的职业经理人才市场,引进职业经理竞争机制;(3)在建立较为完整的经理人才的市场上,设计出比较客观可行的股票期权计划.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李伟	四川师范学院区域经济研究所	31	103	6.0	9.0
2	王红伟	四川师范学院区域经济研究所	1	0	0.0	0.0