怎样引入人才竞争机制让优秀人才脱颖而出——企业管理人员竞争上岗组织实施要点

• 作者: 陈卓
• 来源期刊: 现代物业
• 学科: 经济
• 关键词: 人才竞争机制 人力资源 职业道德 企业管理
• 年，卷（期）: xdwyxyz_2003,（3）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7

摘要

在企业人力资源管理实践中,不少企业引入了竞争机制,在管理人员中实行竞争上岗,收到了较好的效果.实践表明,竞争上岗是完善企业管理人员聘任制度的重要组成部分,是改进管理的重要手段.