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摘要:
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以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
探讨路桥企业人力资源管理模式及激励机制
路桥企业
人力资源管理
激励机制
问题
对策
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关键词云
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文献信息
篇名 “以人为本”营造有效的企业人力资源激励及约束机制
来源期刊 改革与发展 学科 经济
关键词 以人为本 企业 人力资源管理 激励机制 员工培训 企业教育
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F272.92
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业
人力资源管理
激励机制
员工培训
企业教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与发展
月刊
乌鲁木齐市中山路2号
出版文献量(篇)
807
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