绩效管理应建立完整的沟通体系

• 作者: 易雪玲
• 来源期刊: 湖南税务高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效管理 沟通 绩效计划 绩效面谈 沟通网络 沟通技巧
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 财会管理
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 4135字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4614.2003.06.010

摘要

本文运用绩效管理原理和沟通原理,对当前我国许多组织绩效管理的现状进行分析,提出沟通是绩效管理的核心工作,提倡组织在绩效管理时应充分重视沟通工作,建立合理的沟通网络,提高沟通技巧,以图实现绩效管理的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易雪玲	中南大学商学院	2	113	2.0	2.0