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基于收益权的企业家人力资本产权残缺分析
基于收益权的企业家人力资本产权残缺分析
作者:
陈爽英
韩传强
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
产权残缺
收益权
人力资本
企业家
摘要:
本文认为,国内国有企业的企业家人力资本收益权不完善主要体现在两个方面:一是对经营者的人力资本价值认识不足,导致对其的收入设计不合理,二是与国外企业家人力资本收益权相比较,我国国有企业经营者的收益不能体现其人力资本价值.现阶段对国企而言,最稀缺的资源既不是土地,也不是资本,而是企业家.企业家作为一种人力资本所有权的拥有者如何取得合理的收益权回报,是我国企业改革中的一个重要问题.
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文献信息
篇名
基于收益权的企业家人力资本产权残缺分析
来源期刊
经济体制改革
学科
经济
关键词
产权残缺
收益权
人力资本
企业家
年,卷(期)
2003,(5)
所属期刊栏目
企业管理与发展
研究方向
页码范围
60-62
页数
3页
分类号
F014.1
字数
语种
中文
DOI
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1
陈爽英
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韩传强
电子科技大学管理学院
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节点文献
产权残缺
收益权
人力资本
企业家
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
主办单位:
四川省社会科学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-012X
CN:
51-1027/F
开本:
大16开
出版地:
四川省成都市一环路西一段155号
邮发代号:
62-169
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
22
总被引数(次)
50778
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