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摘要:
当前,我国部分乡村中学在青年教师的培养与管理工作中陷入了一些误区。管理观念的陈旧,对教师培养工作的不重视或流于形式,积分竞赛制度的推行,使得学校管理工作愈加被动,走向恶性循环。学校领导应树立管理新观念,废除单纯以经济手段激励人、以制度和权力治理人的做法,而应多基于教师人性的考虑,因时因地因人制宜,探索出一套适合本校校情的管理模式。
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文献信息
篇名 乡村中学青年教师培养与管理工作的误区及对策
来源期刊 函授教育:继续教育研究 学科 教育
关键词 乡村中学 青年教师培养 积分竞赛制度 管理机制改革
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-112
页数 5页 分类号 G635.12
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洪翔 湖南师范大学教育科学院 9 42 4.0 6.0
2 黄海雁 湖南师范大学教育科学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
乡村中学
青年教师培养
积分竞赛制度
管理机制改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
函授教育:继续教育研究
季刊
1008-5505
哈尔滨市和兴路50号
出版文献量(篇)
845
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