人力资本特性对企业所有权安排的影响

• 作者: 侯风云 孙国梁
• 来源期刊: 福建论坛(经济社会版)
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 产权安排 产权归属 可替代性 风险 专用性
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 企业经济研究
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4787字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6847.2003.02.009

摘要

随着时代的发展,越来越多的人力资本所有者通过显性或隐性谈判的方式在企业的产权安排中获得了自身的地位.而人力资本所有者的谈判实力主要来自于其具有的人力资本的特性.人力资本的这些性质综合影响了人力资本所有者的谈判实力.人力资本所有者与非人力资本所有者谈判实力的此消彼长决定了企业中的产权安排.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯风云	山东大学经济研究中心	53	922	14.0	30.0
2	孙国梁	山东大学经济研究中心	3	38	2.0	3.0