人力资源管理中的心理误区

• 作者: 王玉梅
• 来源期刊: 北京工商
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源开发 晕轮效应 管理机制 领导者 人才管理
• 年，卷（期）: bjgs_2003,（10）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: C962

摘要

<正> 在人力资源开发与管理过程中,领导者常常出现一些有害的心理现象,而且这些有害心理往往很难被认识,既便是认识到了,由于错综复杂的社会关系,有些在企业的日常运作中,也是挥之不去,成为妨碍人力资源开发的心理屏障,这对企业的发展、人才的吸引非常不利。