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摘要:
医疗机构分配制度改革关系到全体职工的切身利益,做好此项改革中的考核工作意义重大.对科室、职工进行院科两级考核,是保证将劳动、管理、技术、责任等要素纳入分配的有效手段,是分配制度改革成功与否的重大环节.做好考核工作既能体现效率,更能体现公平.
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文献信息
篇名 如何做好分配制度改革中的考核工作
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 分配制度 改革 考核
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 分配制度
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 R197
字数 2440字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0743.2003.03.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭帮财 3 9 2.0 3.0
2 宋岩 2 11 2.0 2.0
3 张德奎 6 22 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
分配制度
改革
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
出版文献量(篇)
8408
总下载数(次)
24
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