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摘要:
今年,我们度过了一个特殊的五一劳动节。较其他节日,这个特殊的节日,有更多的劳动者战斗在各自的工作岗位,如何合理地支付劳动者的加班费,依法维护劳动者的合法权益,依法管理企业,避免劳动者与企业之间产生矛盾和冲突,是每个人力资源管理人员的职责和义务。
内容分析
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文献信息
篇名 加班费刍议——分配制度改革中合理支付员工加班费的尝试
来源期刊 黑龙江劳动保障 学科 政治法律
关键词 劳动者 加班费 依法 合法权益 义务 冲突 合理 个人 工作岗位 职责
年,卷(期) 2003,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 D922
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈舒楠 11 4 1.0 2.0
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者
加班费
依法
合法权益
义务
冲突
合理
个人
工作岗位
职责
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
月刊
2095-168X
23-1574/F
出版文献量(篇)
1209
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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