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摘要:
文化是一种管理手段,高校与文化有着内在的联系,文化是教育的内容.文化是单位的无形资产,为了让高校员工更好地服务社会,单位应关注员工的不同层次需求,培养员工的团队精神,不断提高员工的素质,充分发挥其作用.在高校管理上,营造浓厚的文化底蕴与文化氛围,形成独特的高校文化风格,是管理成功的一个显著标志.
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文献信息
篇名 营造高校管理文化
来源期刊 山西医科大学学报(基础医学教育版) 学科 教育
关键词 文化 高等院校 管理
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 教育理论与管理
研究方向 页码范围 425-426
页数 2页 分类号 G472
字数 2312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1450.2003.04.064
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翁弟芳 宜春学院医学基础部 7 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化
高等院校
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础医学教育
月刊
2095-1450
14-1364/R
大16开
山西省太原市新建南路56号
22-285
1999
chi
出版文献量(篇)
7644
总下载数(次)
4
总被引数(次)
33526
论文1v1指导