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论劳动合同的期限
论劳动合同的期限
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摘要：
劳动合同制从1986年在我国开始推行以来,到目前已成为我国建立劳动关系的主要形式,但有关劳动合同期限本身规定的不合理性,导致了劳动合同的短期效应,既不利于对劳动者的保护,也不利于我国的产业发展,本文立足于分析现行劳动合同的期限存在的问题并提出看法,以期今后立法的完善.
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文献信息
| 篇名 | 论劳动合同的期限 | ||
| 来源期刊 | 云南大学学报（法学版） | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 劳动合同期限 固定期限 无固定期限 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（6） | 所属期刊栏目 | 法学与实践 |
| 研究方向 | 页码范围 | 93-97 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | DF472 |
| 字数 | 8057字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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期刊影响力
云南大学学报(法学版)
主办单位：
云南大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
53-1143/D
开本：
大16开
出版地：
昆明121大街云南大学英华园
邮发代号：
64-67
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
2248
总下载数（次）
5
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