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美国著名管理学者托马斯·彼得斯说“企业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。随着企业竞争的日趋激烈,国内企业在经历了产品竞争、资本竞争阶段之后,越来越多的企业感受到人才竞争的压力,认识到企业之间的竞争最终体现在人才资源的竞争上,人力资源是企业生存和发展的成功之本。在现实环境下,企业通过对人力资源是第一资源的认识,树立
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文献信息
篇名 试论人力资源在促进企业可持续发展中的作用
来源期刊 浙江盐业 学科 工学
关键词 企业可持续发展 人力资源 资本竞争 国内企业 企业生存 企业竞争 产品竞争 作用 管理学者 促进
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 TS201.3
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1 陈伟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业可持续发展
人力资源
资本竞争
国内企业
企业生存
企业竞争
产品竞争
作用
管理学者
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江盐业
季刊
浙江省杭州市江干区五星路66号北京银行1
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