论大学组织实行战略性人力资源管理——兼论现代企业管理模式在大学组织中的运用

• 作者: 山鸣峰 邵守先
• 来源期刊: 上海改革
• 学科: 教育
• 关键词: 战略性人力资源管理 高校 运作模式 质量管理 知识经济
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 页码范围: 34-38
• 页数: 5页
• 分类号: G647.23

摘要

本文简单介绍了战略性人力资源管理，着重从理论和实践两方面，结合两个案例的剖析，论述大学组织推行战略性人力资源管理的可行性、重要性及其方式方法。同时，还结合现代大学的基本特征，阐述了现代企业管理模式在大学组织中的运用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	山鸣峰	上海大学人事处	17	212	6.0	14.0
2	邵守先	上海大学高等教育研究所	5	79	3.0	5.0