论高校人力资源管理中的激励

• 作者: 章荣琦
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源 管理 激励
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: G4
• 字数: 3761字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.07.039

摘要

高校人力资源管理中的激励是为了调动和激发教职工的积极性和创造性.高校人力资源的激励应坚持以人为本、物质激励与精神激励、公平公正以及激励的层次性及其有效性原则,应建立健全人力资源的激励机制,通过对人力资源的激励来实现人力资本价值的实现与增值,达到个体、组织和社会的协同发展的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章荣琦		12	145	5.0	12.0