论大型企业全员人力资源管理模式

• 作者: 赵善庆
• 来源期刊: 湖南税务高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 大型企业 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 5695字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4614.2004.02.010

摘要

传统人事专业管理模式不适应人力资源管理的要求;大型企业的特点决定其人力资源管理必须建立全员管理模式;实施全员人力资源管理模式的基础配套条件有:第一,观念的转变;第二,在管理层建立良好的人事沟通体制和考核体制;第三,人的资源管理信息系统的建设;第四,人力资源管理知识的培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵善庆		211	532	11.0	14.0