中小知识型企业的人力资源管理--基于职能型5P模式的分析

• 作者: 廖建桥 张鹏程
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 职能型5P模式 人力资源管理 中小知识型企业
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 9-13
• 页数: 5页
• 分类号: F273.4
• 字数: 6243字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2004.01.003

摘要

通过整合现代人力资源管理关键业务,提出了职能型5P管理模式.运用该模式,从岗位设计、员工开发、绩效管理、薪酬与奖励以及积极的文化等五个方面讨论了中小知识型企业的人力资源管理.最后,将该模式应用于企业中,以检验其有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖建桥	华中科技大学管理学院	194	7876	48.0	82.0
2	张鹏程	华中科技大学管理学院	40	862	17.0	28.0