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摘要:
全球经济一体化,市场竞争激烈.国际和国内企业为了优化产品结构、技术结构、市场结构和人才结构,增强企业的核心竞争力,纷纷掀起购并重组浪潮.但是购并不是一帆风顺的,其中最突出的问题是文化的冲突.解决好购并重组经营中的文化冲突和融合是企业面临的重大战略问题.
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文献信息
篇名 企业购并中的文化冲突与整合策略
来源期刊 广播电视大学学报(哲学社会科学版) 学科 经济
关键词 企业购并 文化冲突 文化整合
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 经济学·管理学研究
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 F271
字数 5137字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0597.2004.04.016
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作者信息
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1 沈青 19 175 6.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业购并
文化冲突
文化整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广播电视大学学报(哲学社会科学版)
季刊
1008-0597
15-1191/G4
大16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
16-148
1998
chi
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6321
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