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摘要:
绩效管理作为建筑施工企业管理中的一个关键的管理环节,对企业的成败起着至关重要的作用.本文通过对基于平衡记分卡BSC的绩效管理系统的一般原理和方法进行介绍,结合目前我国建筑行业的特点,找出引入系统的绩效管理与建筑施工企业的切入点,为建筑施工企业实行科学的管理活动、提高绩效水平,提供了一套有效的原则和理论.
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文献信息
篇名 平衡记分卡绩效管理系统在建筑企业的应用
来源期刊 浙江建筑 学科 工学
关键词 建筑企业 绩效管理 平衡记分卡 关键业绩指标
年,卷(期) 2004,(z1) 所属期刊栏目 建筑经济与管理
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号 TU71
字数 2838字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3707.2004.z1.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭洋 浙江大学管理学院 5 141 3.0 5.0
2 李和 2 16 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
绩效管理
平衡记分卡
关键业绩指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江建筑
双月刊
1008-3707
33-1102/TU
大16开
浙江省杭州市文二路28号
1984
chi
出版文献量(篇)
4524
总下载数(次)
4
总被引数(次)
11072
论文1v1指导