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摘要:
许多事例表明,在其他条件大体相同的条件下,企业的成败、经营业绩的好坏,在很大程度上取决于企业经营者的素质.近几年,我国乡镇企业的经营状况不佳,其中一个重要原因就是许多乡镇企业至今仍没有形成一种对经营者的激励约束机制.构建乡镇企业经营者激励收入体系的实质是设计有效的激励契约,协调投资者和经营者之间的委托代理关系,实现投资者和经营者各自利益的最大化.
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文献信息
篇名 乡镇企业经营者激励收入体系的研究
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 乡镇企业 经营者激励 收入 企业经营者 委托代理关系 投资者 经营业绩 契约 体系 条件
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋岩 烟台大学经济与工商管理学院 34 213 8.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇企业
经营者激励
收入
企业经营者
委托代理关系
投资者
经营业绩
契约
体系
条件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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