不同文化下企业员工组织承诺概念的调查研究

• 作者: 刘小平 王重鸣
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 组织承诺 不同类型企业 员工与企业关系
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 科技人力资源
• 页码范围: 85-87,90
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 4830字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2004.03.029

摘要

本文通过访谈研究和问卷调查研究,探讨了不同类型企业员工对组织承诺概念的理解;同时对组织承诺的影响因素以及它们在不同企业的重要性作了初步分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘小平	中山大学管理学院	109	5296	37.0	72.0
2	王重鸣	浙江大学管理学院	226	10333	47.0	96.0