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摘要:
360度反馈评价作为一种新的业绩改进方法在一些大公司里得到了广泛的应用.但是,在使用该方法时,如何消除由于评价者的因素和评分尺度的不同而造成的异常评分和评分者之间不一致,一直是研究者关注的问题.从统计分析的角度,结合实际案例分析发现,用剔除离群值和标准化的办法可以消除这种系统偏差.
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文献信息
篇名 对360度反馈评价系统偏差的矫正研究
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 360度反馈评价 系统偏差 离群值 标准化
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 工商管理
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 F224.0
字数 3261字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9556.2004.04.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁卫 中国人民大学统计学院 54 1016 18.0 31.0
2 钟卫 中国人民大学统计学院 18 248 9.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
360度反馈评价
系统偏差
离群值
标准化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
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