关于企业员工加班现象的模型分析

• 作者: 武晓玲 王海东
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 博弈 信息不对称 激励不相容
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 86-89
• 页数: 4页
• 分类号: F014.9
• 字数: 4961字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2004.04.017

摘要

企业员工加班已经成了司空见惯的事,但加班是一个很难度量其数量和质量的工作,因而在报酬方面容易产生各种各样的纠纷.为此,企业建立健全有关加班的规章制度至关重要.只有建立一个与企业加班相关的模型,才能从边际收益等于边际成本的原则上为企业建立完善的员工加班制度提供数值上的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武晓玲	西安交通大学管理学院	25	422	12.0	20.0
2	王海东	西安交通大学管理学院	7	71	3.0	7.0