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摘要:
经过20多年的快速发展,我国许多中小民营企业已走过了艰难的创业时期,但是,为了做大做强,多数企业都面临着一系列的变革问题,尤其是组织变革问题。本文在分析了组织变革中存在的问题基础之上,提出了相应的解决措施。
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我国中小民营企业人力资源招聘中存在的问题及对策研究
中小民营企业
人力资源招聘
问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 中国中小民营企业组织变革中的问题及应对措施
来源期刊 美中经济评论 学科 经济
关键词 中小民营企业 组织变革 应对措施
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任佩瑜 四川大学工商管理学院 83 1653 19.0 39.0
2 韩晓红 四川大学工商管理学院 3 21 2.0 3.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小民营企业
组织变革
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中经济评论
不定期
1536-9048
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
552
总下载数(次)
1
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