区域内卫生人力资源配置的公平性研究

• 作者: 吉洪标 张鹭鹭
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 配置 公平性
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 65-67
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2226字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2004.01.037

摘要

目的:研究分析医疗资源重新调整后,联勤分部水平上卫生人力资源配置的公平性.方法:采用描述统计法分析卫生人力总体情况,运用Gini-Style模型系统分析卫生人力配置公平性.结果:军区联勤分部水平上卫生人力资源的配置相对公平,但从卫生人力资源的结构来看,药剂及医疗类人力资源配置的公平性相对较差,护理类人力资源配置更公平、更合理.结论:近几年通过宏观政策调整和实施联勤保障体制,卫生人力资源总量不足和配置失衡问题正逐步得到解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张鹭鹭	第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室	268	2293	22.0	33.0
2	吉洪标		2	25	2.0	2.0