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摘要:
建立科学的政府绩效考评机制是转变政府职能、建设"高效政府"的关键,但在实际工作中并没有形成一套有效的科学的考评机制.本文通过对现有考评方法存在的问题进行分析,提出要建立"综合业绩绩效观"、"成本绩效观"、"效能绩效观"和"职权绩效观",以形成行之有效的绩效考评机制,从而激发政府的内在活力.
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文献信息
篇名 建立科学的政府绩效考评机制
来源期刊 中国西部科技 学科 政治法律
关键词 绩效 考评机制 政府
年,卷(期) 2004,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 D6
字数 1607字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6396.2004.16.055
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1 周玉东 2 2 1.0 1.0
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绩效
考评机制
政府
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期刊影响力
中国西部科技
月刊
1671-6396
51-1633/N
大16开
中国成都237信箱(中科院成都分院)
62-223
2002
chi
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15585
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18
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38742
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