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摘要:
为克服传统的部门绩效考评中考核权重的主观性,将标杆管理与数据包络分析(DEA)结合,提出一种新的评价方法.在部门内部用DEA找出有效决策单元后,与标杆单元结合,再用DEA比较,选出有效决策单元.此方法既避免了权重的主观权重的影响,又克服了DEA算法本身的相对有效性的缺陷.
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文献信息
篇名 公共部门绩效评价的标杆管理与数据包络分析
来源期刊 西南交通大学学报 学科 社会科学
关键词 标杆管理 绩效 DEA 公共管理部门
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 585-589
页数 5页 分类号 C931.1
字数 2758字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0258-2724.2004.05.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王谦 西南交通大学经济管理学院 40 515 11.0 22.0
2 周卓儒 西南交通大学经济管理学院 4 148 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
标杆管理
绩效
DEA
公共管理部门
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西南交通大学学报
双月刊
0258-2724
51-1277/U
大16开
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62-104
1954
chi
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