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摘要:
从理论上讨论国企人力资源激励存在的问题,提出具体的激励方式,并强调了激励中应该注意的内容.
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论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 国企人力资源激励的探讨
来源期刊 包钢科技 学科 经济
关键词 国企 人力资源 激励
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 本刊特约
研究方向 页码范围 1-7
页数 7页 分类号 F240
字数 9097字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2004.05.001
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国企
人力资源
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
出版文献量(篇)
4002
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7052
论文1v1指导