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推行岗位目标绩效考评机制的难点及对策思考
推行岗位目标绩效考评机制的难点及对策思考
作者:
李清洗
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公安工作
目标管理
绩效考评
摘要:
公安工作推行岗位目标绩效考评机制存在着具体目标确定难、工作目标量化难、目标分解到位难、绩效考评兑现难等问题.要构建符合公安机关特点的目标激励型绩效管理制度,科学地制定目标,明确岗位职责,加强协调控制,保障考评结果的客观性和公正性,保证奖惩兑现,提高广大民警的工作积极性、主动性.
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篇名
推行岗位目标绩效考评机制的难点及对策思考
来源期刊
公安研究
学科
关键词
公安工作
目标管理
绩效考评
年,卷(期)
2004,(4)
所属期刊栏目
队伍建设
研究方向
页码范围
80-84
页数
5页
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语种
中文
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目标管理
绩效考评
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
公安研究
主办单位:
中华人民共和国公安部第四研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-1821
CN:
11-2438/D
开本:
大16开
出版地:
北京市东长安街14号
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
3987
总下载数(次)
43
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