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摘要:
公安工作推行岗位目标绩效考评机制存在着具体目标确定难、工作目标量化难、目标分解到位难、绩效考评兑现难等问题.要构建符合公安机关特点的目标激励型绩效管理制度,科学地制定目标,明确岗位职责,加强协调控制,保障考评结果的客观性和公正性,保证奖惩兑现,提高广大民警的工作积极性、主动性.
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文献信息
篇名 推行岗位目标绩效考评机制的难点及对策思考
来源期刊 公安研究 学科
关键词 公安工作 目标管理 绩效考评
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 80-84
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 李清洗 3 21 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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公安工作
目标管理
绩效考评
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公安研究
月刊
1005-1821
11-2438/D
大16开
北京市东长安街14号
1988
chi
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3987
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