简议末位淘汰制

• 作者: 房建军 邱永明
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 观察与思考
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在知识经济形态下,企业与企业、单位与单位的竞争,归根到底是人才的竞争,已为人们所共识.在这种共识下,如何提高一个组织的人才竞争力,不少人提出应普遍推行末位淘汰制,并结论"没有建立这种机制的企业就必败."究竟什么是末位淘汰制,末位淘汰制是否可以作为员工绩效考核后的处理方式,怎样提高组织的人才竞争力,凡此等等,值得研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱永明	华东师范大学人才资源研究所	24	89	6.0	9.0
2	房建军	华东师范大学人才资源研究所	4	5	1.0	2.0