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摘要:
良好的销售人员绩效管理有助于企业的价值链运行更为顺畅,进而使企业销售目标的达成,然而现状中,由于种种原因使绩效管理徒于表象,流于形式,缺乏对销售人员足够的激励作用,从而使企业的经营活动受阻.那么,现实中应怎样进行有效的销售人员绩效管理呢?
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文献信息
篇名 销售人员的绩效管理
来源期刊 市场营销 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 销售管理
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 李航 燕山大学经管学院 34 190 8.0 12.0
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1009-1351
11-4288/F
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