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摘要:
自2004年3月1日起,由劳动和社会保障部制定的《最低工资规定》开始实施,到目前为止,全国31个省市自治区都已全部建立起最低工资保障制度,由各地政府颁布并实施了本地区的最低工资标准。此项规定的积极作用显而易见的,但也有负面效应。本文拟就其负面效应谈些看法。
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文献信息
篇名 最低工资制之负面效应分析
来源期刊 现代审计 学科 经济
关键词 负面效应 自治区 最低工资标准 地区 最低工资保障制度 劳动和社会保障部 《最低工资规定》 颁布 积极作用 政府
年,卷(期) xdsj_2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F244
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴建瓴 成都大学经济与法律系 12 14 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
负面效应
自治区
最低工资标准
地区
最低工资保障制度
劳动和社会保障部
《最低工资规定》
颁布
积极作用
政府
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代审计
双月刊
1006-3781
51-1022/F
成都市红星路一段9号
出版文献量(篇)
7066
总下载数(次)
16
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