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摘要:
在高校内部管理制度建设和机制运行中,人们较为关切是分配制度改革。当前,一些高校致力于内部分配体制改革,但由于各种原因导致在实施分配中存在许多问题。合理运用分配杠杆,发挥校内津贴功能,激发教职工的积极性和创造性,必须以激励理论为指导,根据高校管理实际特点.制定科学的分配激励原则,采取切实可行的分配方案和策略。
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分配制度
改革
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文献信息
篇名 高校内部分配制度改革的问题及其改进
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 高校 内部分配制度 学校管理 教学质量考核 激励理论
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 G647
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建辉 67 289 9.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
内部分配制度
学校管理
教学质量考核
激励理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
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