作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】 如果说,“为了让每一位学生发展”是本次课改的核心理念的话,我认为,作为学校的校长应该把“为了每一位教师的发展”也作为核心理念。校长是学校工作的灵魂,他的工作内容涉及到方方面面,人力资源作为所有资源中最重要的因素,它的开发和管理也就成为校长工作中核心的核心。在新课改实施的今天,如何体现以人为本的教育理念?通过反思,我的体会是:第一,要着眼发展,用好管理的人本原则。这是校长事业成败的关键。一所学校,教师是推动教育发展的根本力量,因
推荐文章
论管理育人中的"以人为本"思想
管理育人
学生
以人为本
确立以人为本的管理思想
以人为本
人力资源
人性假设
以人为本提高卫校学生管理水平
以人为本
中职卫校教育
学生管理
工程项目管理要以人为本
项目管理
以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 校长管理要“以人为本”
来源期刊 武汉市教育科学研究院学报 学科 教育
关键词 校长工作 事业成败 人力资源 教育理念 教代会制度 教育发展 人本原则 中层干部 岗位竞争 用人所长
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号 G471.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈平 武汉市江汉区教育局教研室 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
校长工作
事业成败
人力资源
教育理念
教代会制度
教育发展
人本原则
中层干部
岗位竞争
用人所长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉市教育科学研究院学报
月刊
16开
1981
chi
出版文献量(篇)
4357
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1788
论文1v1指导