特点7 绩效压力

• 来源期刊: 全球商业经典
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 组织智商 员工 绩效 归属感
• 年，卷（期）: qqsyjd,（2）
• 页码范围: 40-45
• 页数: 6页
• 分类号: F270

摘要

在智能型组织中，人人(不光是领导人)都对自己的绩效表现倍感压力。要是能把高度的自我期许和营运上必须履行的责任，建立在整体成功的理想上，员工便会在工作上全神贯注．获得非凡成果。