经理人的绩效管理应注意什么

• 作者: 何敏
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 员工工作 企业 人力资源管理 绩效管理 管理者 经理人 绩效评估系统 潜能 重大 核心地位
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 页码范围: 89-89
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

绩效管理作为人力资源管理的重要环节，作为一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统，不但可以揭示员工工作的有效性及未来工作的潜能，而且对企业的生产率和竞争力、企业人事决策、培训开发、管理沟通等方面有重大的影响。管理者在企业运营中处于核心地位．其工作带有其特殊的一面，要建立相对完善的管理人员绩效评估系统，必须把握管理者的绩效特点。