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摘要:
我国劳动法律法规对解除劳动合同支付经济补偿问题作了明确的规定,这对于限制用人单位擅自解除劳动合同、保护劳动者合法权益起到了有效的作用.但是,现行的立法在经济补偿的问题上仍然存在不少缺陷,使实际操作偏离了立法的初衷,劳动者的权益因此受损.
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文献信息
篇名 浅议解除劳动合同的经济补偿
来源期刊 甘肃科技 学科 政治法律
关键词 劳动争议 劳动合同 经济补偿
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 168-170,130
页数 4页 分类号 F272.92|D922.5
字数 5156字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-0952.2004.06.080
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘京州 窑街煤电公司铁路运输处 2 70 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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劳动争议
劳动合同
经济补偿
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技
半月刊
1000-0952
62-1130/N
大16开
兰州市平凉路531号
54-77
1987
chi
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