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摘要:
通过对国有建筑企业人力资源现状的简要分析,从解放思想、转变观念;完善措施、建立机制、积极搭建人才成长平台及尊重人才、关心人才、吸引人才、留住人才等三个方面阐述了国有建筑企业人力资源管理应考虑的重点,表明了本人对国有建筑企业人力资源管理的几点思考意见.
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文献信息
篇名 对国有建筑企业人力资源管理的几点思考
来源期刊 西部探矿工程 学科 工学
关键词 人力资源管理 思考
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 安全与管理工程
研究方向 页码范围 216-217
页数 2页 分类号 TU721.4
字数 1795字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-5716.2004.09.106
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期刊影响力
西部探矿工程
月刊
1004-5716
65-1124/TD
大16开
新疆乌鲁木齐市克拉玛依东街279号
58-159
1989
chi
出版文献量(篇)
20397
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