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摘要:
分析国有医药企业绩效考核系统的现状和存在的误区,强调考核制度的必要性以及考核指标必须科学量化,结合国有医药企业自身的特点,提出建立科学合理的考核体系的几点对策.
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文献信息
篇名 浅谈国有医药企业绩效考核系统的建立
来源期刊 国际医药卫生导报 学科
关键词 国有医药企业 绩效考核 对策
年,卷(期) 2004,(19) 所属期刊栏目 药业纵横
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 3606字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2004.19.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘燕莉 中国药科大学国际医药商学院 17 48 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有医药企业
绩效考核
对策
研究起点
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期刊影响力
国际医药卫生导报
半月刊
1007-1245
44-1417/R
大16开
广州市海珠区江南大道南1066号新城国际公寓4号楼209-210室
46-156
1995
chi
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