论推行高校职务聘任制的有效框架

• 作者: 杨秋艳
• 来源期刊: 辽宁税务高等专科学校学报
• 学科: 教育
• 关键词: 教师职务聘任制 工作分析 公开招聘 绩效考评
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 高校管理
• 页码范围: 71-72,75
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3532字
• 语种: 中文

摘要

教师评聘工作是高校人事管理的重要组成部分,而高校教师职务聘任制是高校人事制度深化改革的一项重要内容.有效地推行教师职务聘任制需要一个合理有效的框架作支撑.提出了以下基本框架模型:以工作分析,科学设岗为根基;以公开招聘、绩效考评为核心;以激励机制、竞争机制为强化手段,以探讨高效推行教师职务聘任制的科学框架.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨秋艳	东北财经大学人事处	5	27	2.0	5.0