精神激励在人力资源管理中的运用

• 作者: 徐奋斌
• 来源期刊: 建厂科技交流
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 科技管理
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

组织心理学认为,人的行为是由动机支配的,动机又是由需要引起的,人们的行为就是为了满足某一方面的需要,这一原理是在管理中应用激励方法的基本依据.从对人的个体分析来看,人们总是具备两方面的需要,物质需要和精神需要.相应的,激励的方法也可以分为两大类,物质激励和精神激励.对于物质激励的方法和作用,人们已有较多的认识和论述,而事实上,精神激励同样可以在人力资源管理中发挥着非常重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐奋斌		1	0	0.0	0.0