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摘要:
本文结合近年来部分高校职员制度试点工作的实际情况,对试点运作中面临的一些新问题进行了认真分析和深入思考,为建立既符合高校自身管理特点,又区别于政府管理架构;既有利于选拔优秀管理人才,又有利于激励广大管理人员;既拥有一套独立的工资系列,又能与社会接口的高校职员体系,提出了初步的对策和建议。
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文献信息
篇名 高校职员制度试点过程中面临的问题及对策
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 高校 职员制度 试点工作 学校管理 人事管理
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 G647.23
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱庆海 7 13 2.0 3.0
2 陈守银 11 16 2.0 4.0
传播情况
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
职员制度
试点工作
学校管理
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3635
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