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摘要:
近几年市场经济的快速发展和人才流动速度的加快,人事档案的“弃档”、“死档”现象越来越严重,成为人事档案管理部门十分头疼的问题。据报道,某市区人才交流服务中心对其管理的4000多份人事档案进行了排查,“死档”竞达1000余份,即有1/4的挂档人员弃档而走,不知所踪;在一些人才流动比较频繁的大中城市,“死档”比例大都有1/4以上。
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中国弃风弃光问题原因分析及对策与建议
能源
弃风
弃光
限制因素
从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向
死档
弃档
人事档案管理制度
变革
方向
国有企业人才流水失的原因及对策
国有企业
人才流失
管理对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 谈人才“弃档”原因及对策
来源期刊 海南档案 学科 教育
关键词 人才流动 部门 大中城市 原因及对策 服务中心 快速发展 人才交流 人事档案管理 现象 速度
年,卷(期) hnda_2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 G645
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴燕 海南医学院附属医院 2 9 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才流动
部门
大中城市
原因及对策
服务中心
快速发展
人才交流
人事档案管理
现象
速度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南档案
季刊
海南省海口市海府路49号
出版文献量(篇)
2120
总下载数(次)
5
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