战略人力资源管理的理论与实践

• 作者: 徐晓锋 林绚晖 车宏生
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 战略人力资源管理 竞争优势 人力资本
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4764字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.08.005

摘要

战略人力资源管理(Strategic Human Resource Management,SHRM)是20世纪90年代应运而生的人力资源管理的新趋势,近几年其理论和实践都有了长足的发展.本文回顾了SHRM的发展历程,分析了SHRM的基本理念和主要特点,阐述了SHRM的重要职能,总结了SHRM在实践中的主要应用,最后对在中国企业中应用SHRM进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车宏生		68	1911	23.0	43.0
2	林绚晖		10	716	7.0	10.0
3	徐晓锋		6	607	6.0	6.0