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摘要:
五年制高职技能培养训练体系包括:合理设置专业,配合地方经济发展;改革传统的教学计划,突出五年制高职特色;促进教师队伍尤其是实验、实训教师队伍的建设;充分利用各种条件,大力加强实践、实训基地的建设;邀请社会企业合作,确立稳定的毕业实习基地;重视和加强学生的毕业实习工作.
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文献信息
篇名 五年制高职技能培养训练体系研究
来源期刊 石家庄职业技术学院学报 学科 教育
关键词 五年制高职 技能训练 体系
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 高职教育理论与实践
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号 G718.5
字数 6592字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4873.2005.05.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳润奇 14 100 5.0 10.0
2 范林芳 河北经贸大学人文学院 16 66 4.0 8.0
3 王青泉 石家庄职业技术学院经贸系 8 7 2.0 2.0
传播情况
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
五年制高职
技能训练
体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石家庄职业技术学院学报
双月刊
1009-4873
13-1285/G4
大16开
石家庄市长兴街12号
1989
chi
出版文献量(篇)
2842
总下载数(次)
6
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