公务员职业生涯发展管理的国际比较与借鉴研究

• 作者: 张再生
• 来源期刊: 美中公共管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职业生涯发展 职业生涯阶梯 年功序列 公务员
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: D630.3

摘要

公务员职业生涯发展状况是影响其工作的积极性、主动性与创造性的重要因素，进而也是影响公共部门决策水平与绩效状况的重要因素。近年来公务员的职业生涯管理成为社会关注的热点问题，并引起了广泛的讨论。本文在对发达国家的公务员职业生涯发展与管理模式进行系统分析与对比研究的基础上，探讨提出了适合中国国情的公务员职业生涯发展管理模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张再生	天津大学公共管理学院	182	1997	24.0	35.0